• 访谈主题:科技创业带动高质量就业行动(大学生招聘上海专场)
  • 访谈时间: 2020-07-02 13:30
  • 访谈嘉宾:科技部火炬中心主任 贾敬敦;市科委总工程师 陆敏;市科技创业中心主任 朱正红
    嘉宾: 陆敏 市科委总工程师
    陆敏,男,汉族,1968年11月生,籍贯:上海,中共党员,工程硕士。历任市质量技术监督局计量处副处长、处长,市计量测试技术研究院副院长,青浦区质量技术监督局局长、党组书记,市质量技术监督局总工程师。2018年11月起任上海市科学技术委员会总工程师。
访谈实录

  朱正红:因为疫情的影响,今年高校毕业生的就业问题已经受到了全社会的关注,其实这不只是大学生的就业,我们的孵化载体和创业企业的招聘实际上也受了不小的影响。为全面落实党中央国务院和上海市委市政府决策部署,在常态化疫情防控前提下,加快恢复生产、生活正常次序,扎实做好"六稳"工作,落实"六保"任务。根据科技部火炬中心《关于开展科技创业带动高质量就业行动的通知》和上海市关于做好《2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见》等相关文件的要求,在科技部火炬中心、上海市科委的指导下,上海市创业中心、上海科技企业孵化协会于2020年6月到9月,组织了开展了上海市科技创新创业孵化载体2020年高校毕业生专场招聘活动,为了进一步扩大影响,提升孵化器的载体,创业企业和应聘大学生的参与度,今天我们开展本次推介会。


  首先,让我们连线身在北京的科技部火炬中心主任贾敬敦先生,贾主任对我们的招聘活动非常关心,在百忙之中抽出时间参加推介会,并为本次活动致辞,掌声欢迎。


  贾敬敦:各位代表、各位企业界的朋友,各位同学,我很高兴参加此次科技创新带动高质量就业(大学生招聘上海专场)的企业线上推介会。为了落实党中央国务院关于六稳、六保的重大部署,按照科技部党组关于科技创新支撑经济平稳发展的要求,科技部火炬中心专门启动了科技创业带动高质量就业行动。我们希望通过行动能为大学生的就业尽一份力量,也为科技创业能够找到更多高质量的创新创业人才。


  为了推动这项工作,科技部火炬中心做了专门的部署。我们成立了专门的工作团队,我们希望通过这个团队的真诚努力能够为行动的开展,获得实效并贡献我们的力量。大家都知道,每年在这个时候会有成千上万的大学生毕业,所以这是一个大学生毕业季,也是我们企业和机构寻找优秀人才的良好的时间。但是今年情况有所不同,一场突如其来的新冠肺炎疫情持续时间长,影响范围广,对中国经济,也对世界应该造成了最大的冲击,也影响了我们的就业。当然,也影响了大学生就业。困难当头,我们要患难与共,共同行动,化为危机。


  科技创业是我国创新创业的一个重要组成部分,科技创业也是我国带动就业格局的重要组成部分。根据科技部火炬中心的监测,我们每年一个创业者进行了创业活动之后可以带动9到13个人就业。到2019年底,全国的创业孵化机构,包括科技企业孵化器,也包括大学科技园,还有众创空间,已经达到了1.3万家。创造了超过40万个就业机会,这其中一大批的大学毕业生进入这些创业平台,实现了他们的创业梦想。成千上万的科技型中小企业借助于科技创新创业的平台茁壮成长。科技部火炬中心启动"科技创业带动高质量就业行动"之后,得到了全国各地的积极响应,上海科技创业中心和科技企业孵化器协会积极行动起来,进行了认真的筹划,做了大量扎实、细致的前期准备工作。我听说他们现在已经梳理出了大约1000多个新的就业岗位。我想,通过这样的专场活动,大学生们可以通过这样的渠道来实现他们美好人生,实现他们人生梦想的事业平台。我们也希望通过这样的行动,我们的创业孵化机构,我们的创新创业平台,能够获得更多的人才,大家共同努力,实现创新创业的美好未来。


  最后,我诚心的祝愿本次活动取得圆满的成功。谢谢大家!


  朱正红:非常感谢贾主任的致辞,也感谢火炬中心对此次活动的支持。


  下面有请上海市科技技术中心委员会陆敏为本次活动致辞。


  陆敏:各位来宾,各位创新创业载体、中小企业和高校毕业生的代表,大家下午好!


  今天我们在这里举办科技创业带动高质量就业行动(大学生招聘上海专场)招聘企业的线上推介会。我谨代表上海市科委对前来参会的各位代表表示热烈的欢迎,对科技部火炬中心对此次活动的指导和支持表示衷心的感谢,在这里,我也要对参加本次活动的各个载体、各个中小企业积极响应我们这次活动,参与我们这样一次活动表示衷心的感谢。我想正是在座各位长期以来对上海创新创业工作的关心和支持,才会使我们上海现在有这样一个比较朝气蓬勃的,比较热烈的创新环境的形成。


  今年新冠疫情突如其来,当前,我们疫情的防控工作应该说取得了阶段性的成果。因为疫情而造成的后续影响还存在着,尤其是对我们中小企业的发展,对我们大学生的就业都带来了很大的影响。党中央和国务院对此高度重视,专门发文就做好六稳,落实六保做出了有关的部署,也是明确了要抓好重点行业和重点人群的就业工作,把高校毕业生的就业作为各项工作的重中之重。市委市政府也高度重视,专门下发文件进行了安排。上海市科委在这一次疫情之初我们也启动了和企业健康发展有序的一系列部署和安排,其中落实载体的租金减免、助力创新创业企业的复工复产、依托互联网+推进服务升级,我们也是开通了创业导师网上的平台,为创新创业企业提供了线上的指导,我们也是举办了创新创业的大赛,为有创业意愿的大学生团队提供了非常好展示自己的机会,我们也是对其中优秀的项目,数量的比例还是比较大的,进行了项目的支持。我们也是通过推进"雄鹰计划"、"雏鹰计划"等大学生的创业基金,为大学生的创业提供了资金的支持。这些政策对本市的创新和创业工作都是起到了比较有力的支撑。


  当然,促进整个社会的创新和创业,政府在当中从某种意义来说也是能力有限。我们必须发挥各个企业的作用,在创新创业过程中让我们的企业能够有更好的机会和我们的高校学生有对接。让我们的企业能够更好地找到人才,让我们的高校毕业生能够更好地找到心仪的企业。所以我们今天也是非常高兴,看到全市各个创业的孵化器、大学科技园、众创空间等等,这些创新创业载体也是大力响应,积极的行动。各个载体也是在克服了自身资金比较紧张的情况下,他们原来已经是为我们的入驻企业提供了资金房屋减免的政策,我们据不完全统计,在全市的孵化行业里面为创新创业的小微企业总计减免的房租金额已经达到了3亿元,这些也是对全市,尤其中小企业的复工复产也是发挥了很好的作用。在本次创业带动就业的工作中,各个载体也是发动企业梳理招聘的需求,在前程无忧旗下的应届生求职网上进行发布,从6月22日正式发布以来,我们已经有超过1000个岗位需求上线,而且岗位的数量,我相信随着活动的延续应该有不断地增加。今天我们也有幸邀请到多家载体和企业的代表共同做线上的推介活动,我们希望通过这样的活动搭建一个用人单位和高校毕业生的桥梁,集聚更多有意愿的大学生和企业共同加入到这一次招聘的行动当中来。


  最后,我也是衷心的希望所有参与本次招聘的载体和企业都能够把我们的精英网罗麾下,让参与我们这次招聘活动的各位大学生们也能找到心仪的工作岗位。我也是在这里祝本次活动圆满成功,谢谢各位!


  朱正红:感谢陆总。我们希望通过此次活动能够搭建起一个用人单位和高校毕业生之间的桥梁,聚集更多有意招聘大学生载体的企业,共同加入到这次招聘活动中来。在本次创业带动就业工作中,上海的孵化载体除了自身之外,还发动了入驻的企业,梳理征集岗位人的需求。刚才陆总介绍目前已经征集了发布的岗位有1000多个,随着我们的活动时间不断延续,岗位数会不断增加。上海市科技创业中心和上海科技协会与应届生求职网合作,给予各孵化载体和企业一个网上发布职位的平台。


  在这里,我想请现场在座的几位领导和嘉宾上台,一起启动此次招聘活动。首先请上海市科学技术委员会总工程师陆敏、上海市科技创业中心副主任党委书记中心王震、上海市科学技术委员会创新服务处张绮、上海市科技创业中心副主任黄丽宏,共同启动此次活动。


  今天我们也有幸请到多家载体和企业的代表,在活动现场共同来做这样一个线上的推介活动。今天一共有6家单位参加这次推介,先请上三家孵化载体单位,首先有请上海交大科技园代表上台推介,大家欢迎。


  交大科技园:现场的各位领导、各位来宾,我的同行们,包括线上的同学们,大家下午好!


  我是交大科技园的副总经理,现在由我代表来给交大科技园做一个简介。上海交通大学国家大学科技园是由科技部、教育部联合命名的首批国家大学科技园,总部位于上海市徐汇区,总部面积3.3万平方米。科技园的运营架构以专业化的园区载体为支撑,兼具技术转移与产学研合作,创业孵化和创业投资功能的四位一体,四合联动的专业化服务模式。自成立以来,科技园的工作业绩得到各级政府的认可,荣获了多项资质和荣誉。在业内树立了著名的慧谷品牌,拥有上海市著名商标"慧谷创业"。


  2008年以来,上海交大科技园以总部园区为中心,在上海、江苏和浙江先后建立了11个分园区,内含2个国家级的孵化器、3个国家级的众创空间和多个省级孵化器众创空间,服务上海全球科创中心的建设和长三角一体化的高质量发展。科技园的长期耕耘结出了丰硕的成果,迄今已累计孵化科技企业2000多家,获得知识产权4319项,培育高新技术企业和软件企业230家,毕业企业292家,累计上市并购企业25家,东方财富网、恒为科技、PPS、饿了么、柏楚电子、等是众多优秀企业的杰出代表。


  新时代国家大学科技园高质量发展离不开政策的引导与支持,2019年1月市委书记李强实地调研大学科技园建设,并主持了座谈会。明确提出要做大做强科技园。市科委、闵行区政府、上海交通大学积极响应李强书记的指示,三方就大学科技园的建设推进建立工作机制,统一共识,在环交大闵行校区区域建设新时期大学科技园的示范,大零号湾全球创新创业集聚区。


  在上海市和闵行区的各级的直接关心和支持下,2019年6月上海交大闵行科技园揭牌,成为大零号湾集聚区的首要承载地,目前已基本完成的创想600,创新创业生态园区,完成医疗机器人、人工智能和海洋工程装备领域,创新转化了专业园区。不到一年的时间,闵行科技园建设的运营面积已经达到6万平方米,载体的布局已经初见规模。


  在产学研方面,上海交大科技园与上海交通大学成果转化的相关管理部门、职能部门,以及院系建立了协同联动机制,形成了地校合作、干部委派、双向挂职、科技成果转化协同等多种形式的做法,常态化开展高端专业论坛、技术培训和产学研的对接活动。在服务、功能、建设方面,科技园为地方发展战略新兴产业提供创新源头支撑,打造科技成果转化与产学研合作示范基地,师生校友创新创业实践基地和战略新兴产业培育基地。在推进新型科技产业转化平台和专业园区的建设。科技园积极参与了智能制造、人工智能、海洋工程装备、军民融合和智能网联汽车等等学校重大的创新与转化平台的建设运营。


  科技园负责上海市大学生科技创业基金会,上海交大分基金会的运作管理,长期支持交大师生校友科技创业,为交大学生、校友科创项目提供公益支持。在完善大学生创业孵化体系方面,科技园积极打造链接城镇的交大基因,创新创业生态系统,交大创业矩阵支撑上海交通大学首批全国双创示范基地的建设。在国际化方面,科技园在欧美、东亚以及新加坡等国家和地区均有布局,交大科技园是亚洲孵化协会成员单位,是上海市首批认定的创业首站,在美国、日本、韩国成立了多家的孵化器,先后成功举办多次重大国际和地区活动,积极推动了国际技术转移与合作。


  2019年11月交大慧谷全罗南道成果转化办公室在韩国全罗南道顺利揭牌,至今已成功双向推动多个国际转移,技术转移、项目落地。近期,上海交大正在积极推进与法国stationF的深入合作,将打造以交大科技园整体负责运营的高品质、高水准的国际合作创新创业空间。


  我们作为国企,承载了国家的一些责任,我们现在将公布一下2020年交大科技园校园招聘对象。我们针对2020年的应届毕业的本科生和硕士生,招聘的岗位涉及了企业服务、项目申报、投资管理等业务岗位和行政岗位的一些职能岗位。工作的地点在上海市区,招聘的流程是在网上报名,即日起到2020年的7月30日,学生们可以通过应届生求职网递交个人简历。在这里我插入一个硬广,应届生求职网就是在我们交大科技园孵化培育并且毕业的。今天它能够为我们这次的活动做出这样的服务和贡献,我们也感到非常光荣。


  我们招聘的岗位和职责总共是用6个岗位,主要的一些职责和要求同步的也在网上有公布,这里我就不详细展开了,同学们如果有需求可以到网上详细浏览一下。


  朱正红:非常感谢。


  下面有请莘泽孵化器代表上台推介。


  莘泽孵化器:很高兴今天莘泽能够有机会在这里受到各位领导的关注,包括受到各位同行,一直我们交流和协调,包括线上的朋友们能够给我们这次机会介绍一下莘泽。


  今年对莘泽来讲是标志性的一年,莘泽创业从2010年开始,今年正好是它的十个年头。所以在这个创业的十年里面,莘泽走过了一个拼搏和艰苦的过程,所以我们非常理解创新创业企业他们在整个过程当中需要做出的付出,他们需要克服的困难。当然我们也能够同样的体会到,当创业出现曙光成功的时候,他们感受到的喜悦。莘泽发展到今天,已经以一定的专业性,包括服务,为我们的企业客户提供综合性的服务。所以我们对于自己来讲,我们有一部分的自豪在里面,但同时我们还在一个发展的路上,这也是为什么我们非常重视这次机会,希望能够邀请更多的精英与我们一起同行。


  如果看待莘泽过去发展的过程,我们已经孵化支持了超过1500家企业,然后作为一个创业开始的公司,在这个过程当中我们也已经建设了10多家基地。目前来讲,我们管理自业务面积10万平米以上,当然在这个发展过程当中,随着我们自己力量不断壮大,我们也设置了投资的业务,帮助我们客户企业,到现在已经超过35家,直接、间接的投资,并且也帮助我们客户融资超过了10亿元。这是我们自己发展,同时陪伴客户发展的过程。


  从我们现在可以做到的角度来讲,莘泽现在有了一个依托于自己的基地综合性的服务体系,我们现在的服务项目越来越丰富,而且在这个过程当中我们也不断地去尝试,去建立新的服务项目,帮助我们的客户们,他们能够更全身心的投入在他们的开发和发展上,让其他的支持功能由我们来替他们完成。


  在莘泽现在的服务体系当中,一个是我们非常关注我们一定要有快速的响应,另外一项就是加强跟客户之间的粘度,观察客户、服务客户,与客户进行交流,知道他们需要的是什么,而后我们是否具备力量能够交付这一点。当然最后一项来讲,莘泽强调的是我们在自身的发展和自身的建设上,我们特别注重关于执行力的加强。因为只有我们执行力做到了,我们才真的能够快速响应,才能满足客户的这些要求。所以这也是莘泽这么多年来在不断摸索当中开始形成的自己的一种工作文化,这种文化是依托在现在的团队及所有的同事身上。


  莘泽现在的管理团队来讲,我们有一位非常结果导向,推动力极强,而且解决能力非常强的创始人,他在我们所有员工中是非常出色的责任担当者,这是我们所有员工学习的典范。我们有自己的合伙人制度,邀请各位具备专业的能力、专业素质的能够一起带领企业往前走的人,大家捆绑成一个团队,还有专家跟我们一起服务客户。我们的团队非常年轻,莘泽的员工氛围当中有这样的文化,上下较非常顺畅和透明,在莘泽任何一位同事希望进行交流,希望进行思想指导的话可以到任何一位专家合伙人进行探讨。既然我们本身就服务于科技企业,创业类的企业,我们莘泽自己也在这个方面鼓励在内部去实现,所以在莘泽任何一个人,包括后面如果我们有幸邀请到新的精英加入我们的话,你们会发现,在莘泽任何一个人的新的想法,他愿意做的新的尝试,都可以得到充分的讨论,并且公司会投入资源进行尝试,因为我们始终认为一个公司的发展过程越来越偏向于,实际上是整个员工团队一起发展的过程。如果我们自己也能做到创新,我们就能更好地服务我们的企业。


  在这个角度上,这也是这一次我们希望在这几个领域邀请精英和有梦想的毕业生们跟我们交流,希望能够加入我们。一个是我们的"招商跟客户关系"领域,这个工作在莘泽做有一定的特色要求,我们希望加入我们的年轻朋友们学习能力一定要强,因为你加入到我们以后你会发现你面对的是全新的知识和技能的领域,从学校走向职场,我们会帮助你走过这样一个过程。另外一个角度,我们希望通过工作,通过跟企业客户的接触,能够拓展你自己的知识范围。我们期待你有非常强的好奇心,这样你就会持之以恒的去寻找和接触那些需要帮助的企业,让我们能够为他提供资源和支持。当然,我们希望合作以后,也帮助你塑造我们自己的莘泽精神,也就是执行力强。面对我们的客户不拖延,能够交付结果。这是我们对于"招商跟客户关系"这个领域我们的一种期待。


  其次的角度来讲,我们对于园区的经营和管理也希望邀请年轻的精英加入我们,既然我们把客户吸引来,邀请进入到我们的园区,我们希望更好地服务好他们。所以我们的园区运营和管理团队,我们对于他们的期待,是他们能够做到在很好学习的基础之上,有比较强的沟通和适应能力。而且在这个过程当中,他能够做到井井有条。因为让这些科技企业在我们园区当中能够很好的得到发展,在很多的细节支持工作上,就靠园区和管理团队他们去完成。凡是进入到这个领域的年轻精英们,我们会希望我们能够非常有信任感的把我们的客户交给你。


  而后,我们现在除了莘泽自己在市场,在形象,在设计上开始有了一些服务之外,我们现在自己的这些职能,同样向我们基地的客户企业开放。现在我们希望在创意设计和活动策划方面也能够邀请新的精英加入。对于这样的新同事,我们期待他能够始终保持他的创意和灵活的思考,但是这种思考肯定来自于你对客户业务的理解,同时你又能够非常敏锐的抓住那些闪光点。我们也可以帮助我们的企业从这样的一些宣传和市场推广的工作当中解放出来,所以这是在创意领域。当然我们也会帮助我们的创意和活动策划人员训练他的闪让沟通和配合能力,多方面是需要协调的,我们希望他最后能够成为受大家喜欢的设计师。


  进入到难度稍微大一的领域,目前我们也在寻找投资经理的助理,莘泽的服务体系包含了孵化、咨询、投资,我们自己也有直接对企业的投资,另外帮助企业协调融资方面的支持。所以这个助理的工作会跟随我们的资深投资经理去深入的调研企业、评估企业,学习过程当中涉及到的方方面面,并且你可以参与到方案的设计当中去。除此之外,除了投钱我们还会希望训练他能完成投后支持、扶持的工作,帮助企业切实利用资源成长起来。这会是有挑战的工作,需要你有非常强的分析能力,同时也要有非常强的执行能力,并且你需要喜欢钻研问题。


  最后一个领域,这是我们会新增的业务范围,我们希望为我们自己打造一个科技成果转化的专业团队,作为这个团队的成员,实际上你将来会跟院士、科学家、技术专家们一起工作,你会去理解他们工作成果的价值,同时提供支持,帮助他们能够把成果真正的转化和落地。所以这是一个非常崭新的领域,在这个领域当中要求这个团队的成员要有非常强的研究跟分析能力,而且这里面涉及到文献的阅读,包括知识面的拓广,在实际的工作能力上要有比较严谨的学术和商业发展的能力,这是专业发展的领域,同时也是帮助科学家解决会遇到问题的领域。我们也希望欢迎这样新的同事加入我们。


  最后,莘泽能够走过这十年,我们经历了创业企业都会经历的整个过程,我们希望把这些转化成专业的服务和经验,分享给我们的客户企业。也欢迎年轻的精英们加入我们,如果你跟我们的愿景有共鸣的话,假如说也不在我们上面列入的业务范围之内,我们同样欢迎你把简历投给我们,我们甚至邀请你来我们园区参观一下,让我们交流交流,看看莘泽是不是也为你自己的职场提供一个机会。感谢大家!


  朱正红:下面有请创智空间代表进行推介。


  创智空间:各位在座的领导、同事、同学们,大家好!


  很高兴今天有这个机会代表创智空间参加交流互动会,也感谢各位领导给我们提供这个平台。刚刚各位领导对企业也好,在座的各位同仁都进行了感谢,我真的是代表企业来感谢到我们这个平台,因为我们从这个平台上获得了很多有价值的东西,不仅是学习,不仅是我们业务的成果,还给我们的孵化企业带来了很多有价值的回馈,包括房租减免等等,我们不仅企业得到了创收,同时我们为多家企业进行了一些减免,直接对他们进行了经济的补偿,这样对我们园区生态的发展,以及更好的企业园区的入驻打下了一定的基础。在此,我真心感谢这个平台。


  很高兴我代表公司给大家对我们企业创智空间做一个简单的介绍,分五个板块跟大家交流。


  创智空间从2003年成立至今,已经为上千家企业,包括5000多位创业者进行了综合性的服务。包括我们有多利农庄、边锋、墨鲲游戏等知名的游戏在我们园区诞生。阿里巴巴、盛大等知名的企业,有多个项目在我们这里孵化。慷智集成电路、唱唱启蒙英语等一批新锐的初创企业在我们这里成长。企业的使命和愿景就是打造创新的生态,汇聚创新的资源,提升创新能力。我们的口号是"创智,让机会更好地实现价值"。


  整个企业从2003年发展到今天,我们经历了不同寻常的过程,也是从非常小的平台慢慢扩展到现在,不仅是在中国上海有张江软件园区,我们还在康桥有10栋楼的产业园区,刚刚投入使用。在新加坡我们也有自己的基地,同时我们在江苏也有我们自己的园区。


  我们是六为一体的放是,用产、学、创、透、研、服,我们通过这六大板块为企业所有的园区进行服务。同时,我们整体的方向,包括刚刚也有企业介绍,我们做的专项服务现在称为9+1的服务,也就是说我们不仅企业内部有相关的职能部门和事业部,同时我们为所有的企业服务开放人才培养、财务金融、企业咨询、传播推广、教育培训、法律政策、孵化加速、投资融资、资源对接,包括最大一块空间服务。


  我们的服务体系分为五个,前台是创新的赋能,中前台是资源服务,中台是服务加管理,中后台是整体的协同部门、职能部门,后台是我们的企业管理决策层。大家在看的是创智空间的众创空间服务中心,这个空间已经拥有十多年的经验,包括对园区所有的企业进行全方位的服务。这里是康桥创新广场,2020年投入使用,现在已在积极的招商。这个是我们的新加坡IAP的一个点。我们在公司的基础上,所有的园区服务还有一个点成服务平台,我们在帮助线下园区打造无边界的线上空间,让产业园区在有限物理空间实现无限的智慧服务,这是我们的目标。


  创新协同中心,我们为初创企业加速成长和事业腾飞的助推器。张江创客学院,致力于打造毕业不上火,人生有收获的长效学习平台,为创业以及转型升级之策略赋能续航,助推企业成长。新站点,我们为企业者发声,让更多人聚集,聚焦改变世界的创新力量。我们也有很多的国内外知名企业,世界500强企业,科大讯飞等,包括金融机构的服务客户。


  创智空间的岗位发布,详细的内容在平台网站上有发布给到大家。刚刚企业也有介绍,我们企业的用人宗旨除了执行力以外,更多需要大家有创新创想的一些意愿和意识,因为现在社会的发展非常快速,我们不仅仅是书本上的专业知识,除了您的态度以外,更多对现有新兴的行业、专业、产业,您对它的一些认知,包括你学习的精神。因为所有的学习是没有边界的,但同时我们未来的发展,包括疫情情况的发生,就告诉我们很多的专业领域都是在发生了不断地变化,我们不仅要横向,甚至纵向,国内、国外,以及线上、线上都是一个联动的过程。所以说人才永远是企业的核心的核心,所以我们也在此希望所有的企业,所有的大学生们能够加入到我们,跟我们企业一起创想未来。


  这是每个岗位的一些介绍,大家可以在网站上关注。最后我们希望创智空间追求梦想,与您共创未来,我们希望所有的应届生能够踊跃加入我们企业。谢谢大家!


  朱正红:非常感谢。


  今天我们还请来了三家重量级的企业代表,他们分别是泰坦科技、米哈游和职业蛙。这里我也非常自豪的给大家介绍一下,泰坦科技和米哈游这两家公司是上海市创业中心孵化出来的企业,尤其是泰坦科技,已经通过了科创板的审核,已经上报到证监会,在注册过程中,在不久将来登录资本市场,登录我们的科创板主板。


  首先有请泰坦科技进行岗位推介。


  泰坦科技:各位的领导、各位老师,还有各位同学,还有各位在线观看的伙伴们,大家下午好!


  我是来自上海泰坦科技股份有限公司的人事经理,感谢今天主办方给到这样的机会,让我代表我们公司进行推介。泰坦科技成立于2007年,至今发展有13年的历史,我们专注于科研服务行业。科研服务行业大家可能不是特别了解,但是相信大家平时都会有用到一些化妆品、药品等,我们就是为科研领域提供一站式解决方案的一个平台型服务商,我们主要聚焦的服务场景就是产业园区,以及科研与监管机构的实验室,为实验室在研发准备、研发过程、研发后期以及生产控制这几个阶段提供专业的产品和配套的服务。


  泰坦从发展开始一直走在快车道,尤其近三年的年均增长率都超过了50%,销售额也是超过了10亿元大关,现在全国的员工总数加起来已经超过有600多人。公司下辖八大产品线,主要是高端试剂、通用试剂、分析试剂、特种化学品、安防耗材、仪器仪表、实验室建设和科研软件。同时公司也拥抱互联网+,在这个行业当中创新型的建立了电子商务平台、探索平台,使实验室购物以及实验室产品的购买和信息收集,让大家能够像逛京东和淘宝一样简单。


  通过我们探索平台的不断发展,现在我们已经吸引到全球5000余家优秀的科研物资品牌在我们的商城进行了入驻。在合作品牌建设的同时,泰坦科技从创业伊始就加强自主品牌产品线的建设和推动。从2007年开始一直到2017年,我们所有权限的产品线都有了自己品牌的建设,我们的自有品牌主要是通过全球采购、定制化研发,以及严控自己的质量管理标准,为我们自己的科研人员提供高性价比的产品,让他们取得优秀产品的同时,也直接降低了实验的研发成本。


  核心的自主品牌有阿达玛斯试剂,该品牌的试剂已经成为全中国最大的高端化学试剂品牌之一,同时试剂每年也在进行全中国高校的阿达玛斯论文奖的评选活动,基本上每年都会有高的影响因子的论文通过我们的试剂而研究诞生。通用试剂是将原来国内一些良莠不齐的基础试剂市场进行了重新的整合,建立了更加高标准的质量规格,成为现在行业当中基础试剂和通用试剂品牌的标杆品牌。


  在科研一站式的建设当中,我们也有自有的智能化仓储和符合国家标准的自有危险品物流,能够为我们的科研单位提供更加专业、高效、安全的服务保障。我们的口号:从你实验室当中一副小小的手套,再到整个试验是的设计、建设和后续的配套服务,泰坦都能给你全包。


  泰坦现有客户分布主要集中于生物医药产业、研发外包、新材料、分析检测、食品日化、新能源,尤其近期大家比较关心的疫情以及疫苗研发等等,泰坦都会给予配套的试剂以及专业的实验室产品的服务。现在我们的客户在全中国范围之内已经覆盖到了所有的省、市,并且也是响应国家"一带一路"的建设,在2018年的时候我们也是承接了委内瑞拉,以及中亚一些国家的高校实验室建设的物资打包服务。


  截至日前,泰坦直接服务的客户达到了3万多家,直接服务的科学家们超过了100人次。刚才我们的朱老师也介绍泰坦也是我们的科创中心孵化的企业,我们在科创中心待了十年,去年8月份的时候受到徐汇区各级领导的关心,在徐汇区石龙路得到将近有一万平的新办公楼,我们现在在石龙路89号有我们的总部运营中心,松江科技创业中心有研发和检测中心,所以两个办公地址都会相应的岗位提供给求职者。


  本次我们招聘的岗位一共几十个,具体的大家可以去应届生就职网和前程无忧上投递。今天我发布四个重要的职能岗位,首先是有机合成研究员,希望学化学和化学相关专业,能够有研究生以上的学历。我们的分析检测实验员主要做一些色谱、质谱等等一些质量检测的工作,希望大家有比较不错的有机化学和分析化学的本科背景。


  另外两个,是我们的办公室岗位,产品专员主要负责新的产品线开发,以及询价、报价,以及售前、售后支持的工作。专业比较宽泛了,化学类、生物类、药学类等等跟实验室岗位有关的优秀应届生都可以投递。最后是我们的重中之重,我们全国的网络销售网点都在建设当中,销售工程师的岗位不限人数的招聘,同时希望大家学生物、化学,有关实验室相关专业,或者有市场营销相关背景的学生能够踊跃的投递。


  最后,希望大家还是多多关注我们在应届生招聘网和前程无忧上面发布的职位,如果你现在手头有现成的简历需要投递,可以发送到我们PPT上显示的两个邮箱,这也是我们招聘的同事每天都会浏览的邮箱,希望大家多多支持。希望今年所有应届的毕业生,都能前程似锦、鹏程万里,我在泰坦科技等着你。谢谢大家!


  朱正红:下面有请米哈游的企业推介。


  米哈游:各位来宾,各位领导,还有线上的同学们,大家好!我是来自上海米哈游网络科技股份有限公司的HR。


  米哈于2011年创立,钦州路100号是我们梦想开始的地方,从2014年开始我们布局海外,到2019年我们已经实现了收入超20亿。现有的团队1800人,总部位于上海徐汇。在香港、东京我们都有设立分公司,现在我们营业的领域是在动画、漫画、游戏、音乐、小说和动漫周边打造了一个全产业链,我们的目标不仅仅成为一家优秀的游戏公司,也是力求成为世界一流的动漫游戏企业。


  我们的三位创始人都是来自上海交通大学计算机系,在他们本硕期间也是有进行过一学游戏引擎、社区平台的开发,也产生了一些小的成果,拿到了校内外一些小的奖项。从2011年开始,他们创立了米哈游,到现在他们三人也是分别担任我们的技术、产品和运营方向的负责人。2011-2014年,我们孕育出了《崩坏学员》,《崩坏学员2》两款产品,到2016年发布了《崩坏3》这个游戏项目。也是从《崩坏3》这款游戏上线以后,我们没有停下脚步,后面又开发了《原神》《未定事件簿》等更多的项目,也将于今年与大家见面。


  我们的核心团队也是不仅来自于上海交通大学,也来自于国内外的各个高校、企业。现在员工中研发人员已经有1000人左右,占比已经超过了60%。在响应国家创新创业的号召下,我们的创始人们也是积极参与省内外的创新创业活动,也是想为高校毕业生们提供更多的就业机会。


  公司自2011年成立以来,也是保持着非常良好的发展势头,经营规模也在不断扩大。现在年均增长率已经超过了50%,我们预计到2020年员工人数能够达到2000到2500人,营收超过40亿元。


  在党建工作中,我们的创始人刘伟也是担任了党支部书记。


  努力探索新型企业的党员建设工作,想要充分发挥党员的先锋模范带头作用。随着我们公司不断壮大,在社会责任方面也是不断履行自己的义务。在响应国家精准扶贫的政策下,也是和云南省的村落进行结对子,积极参与到各种公益活动中,力图在公益方面做一些自己的努力。


  在今年新冠疫情十分严峻的形势下,米哈游在新冠疫情的初期也是自埃及,自新加坡采购了一些符合标准的医疗用品,也是分批运送到了湖北省市的医院。当然,我们也知道我们的玩家不仅有国内的,也有海外的,也是看到海外新冠疫情十分严峻,向韩国红十字会捐赠了抗疫医疗物资。


  在政府的扶持下我们也获得了一些荣誉,2019获得了"国家文化出口重点企业"、"中国互联网企业百强"、"中国十大游戏研发企业"、"中国十大海外拓展游戏"这些荣誉称号。


  我们的主营业务不仅仅局限于游戏,从动画、漫画、游戏、音乐、小说、动漫周边等一系列产品都有涉及。现在我们的IP数也在不断地枝繁叶茂,从原来的崩坏系列游戏,到现在《崩坏》《原神》《未定事件簿》等多款IP也是深受国内外玩家的好评。


  这边是我们动画、漫画、小说产品的展示。我们连载动画、短片动画在网络平台上的播放量现在已经累计超过2亿,今年新的连载动画《女武神的餐桌》第二季也将于7月在网络平台上与玩家朋友们见面。我们的游戏产品现在主营的是《崩坏学员2》和《崩坏3》两款产品,也是上线了很久的时间,在海内外的苹果商店也都拿到了一定的名次。《崩坏3》在苹果畅销商店拿到了中国区第一、韩国第二、日本第五这样比较不错的成绩。《原神》是我们最近在研的即将上线的一款新的游戏,是一款开放世界冒险游戏,它已经取得了版号,将在今年下半年上线。我们《原神》也是自《崩坏3》上线以后开始立项,到现在有400多人的研发团队,经过三年的打磨,超5亿的研发,也是想要的以工匠之心倾心打造的又一国产力作。这个是《原神》游戏中的一个画面,《原神》配乐也是邀请了伦敦的爱乐乐团进行了演奏。


  另外一款游戏也是今年上市,《未定事件簿》是一款悬疑推理解密游戏,目前已经完成了多轮测试,它的市场反响还是比较好的。这边展示的是已经上线的几款游戏赢得的一些荣誉称号。动漫周边也是我们现在在不断拓展的一个方向,在天猫、淘宝双11购物节上,我们的成交量,销量也是非常可观,在动漫类的店铺中也是多次位居第一。


  米哈游是一家非常重视技术研究的企业,从《崩坏学员》系列的游戏,几部作品沉淀下来以后,我们也掌握了高品质的卡通渲染技术,在卡通渲染、动作表现方面也是属于国内最顶尖,世界一流的水平。在2018我们也成立了AI部门,团队是全部由博士生,以及业界资深的专家组成,想要专注于现在最前沿的深组学习和人工智能领域,也是想极大提高我们在游戏当中的生产力。


  让国产动漫走出去一直是米哈游的一个目标,现在我们在亚洲地区已经取得了比较不错的排名,也在不断拓展欧美地区。想要用实际行动积极参与到国家"一带一路"文化交流。


  下面介绍一下我们秋招的岗位,岗位数大概60到80个方向,预计招聘的人数在200到300。分为以下几个职能方向,技术程序类,比如客户端服务器,也是通过代码技术,将奇妙的美术、有趣的玩法、丰富的剧情应用到游戏中。产品策划类,也是通过游戏系统玩法设计去设计数值、战斗,创造出饱满细致的游戏体验。美术表现类、运营类,运营是连接用户与游戏的桥梁,还有市场商务类,拓展市场,让更多的人看到米哈游的游戏。


  这边也放上了米哈游的招聘公众号,除了可以在相关平台上看到我们的岗位,也可以关注米哈游的公众号,了解第一手米哈游的校招信息。感谢各位领导!


  朱正红:非常感谢。


  下面有请职业蛙公司进行推介现在。


  职业蛙:各位领导、各位嘉宾、各位线上线下的同学们,大家下午好!我是职业蛙的创始人,今天非常荣幸能够站在这儿给各位领导汇报工作,以及给我们线上线下的同学提供更多的就业机会。


  这是志业人才集团,我们从2019年年底升级成了志业人才集团。我们也是漕河泾重点孵化的企业之一,目前全国有30家的办事处,辐射范围是全国范围内。我们致力于职业教育、人力资源服务+人工智能为一体的,专注于新生代蓝领的人才用工解决放的一家人力资源公司,发挥招人快、选人准、用人稳的核心优势。目前截止累计帮助百万人入职了2700余家的中大型企业的核心岗位。同时与全国超过50所中高职院校建立实训学院,结合平台大数据的精准匹配,聚焦现代服务业、制造业、业务外包、人才招聘派遣、灵活用工等方案,为现代服务业的人才发展,促进社会就业,做出贡献。


  我们服务理念很简单,快、准、捷、稳。


  快,主要有四个部分组成,我们目前有650万蓝领大数据人才数据库支撑。有230名的电话邀约团队,每天可为我们的企业提供1380名的人员到面。借助AI招聘机器人的辅助,每天可招聘到面760人。我们目前有全国350家的劳务合作商,每天可到面5000余人。在企业提出需求三天时间准备,一天可到面8000余人


  准,主要为企业精准匹配,精准招聘上,通过AI大数据的分析,通过职位画像,精准为企业匹配人员。我们和合作的高校开设订单班定向培训企业所需要的员工。专业的项目团队进行面试初筛。专业职业导师定制岗前培训。


  稳,主要在流失率、人员稳定性这块。我们的行业比较特殊,连锁服务业、制造业、物流业,员工的稳定性是比较堪忧的。职业蛙为员工解决食宿问题,降低员工的生活成本,提高员工的稳定性。我们为客户招聘过去的员工准备生日的惊喜、节假日的福利,提高员工对企业的忠诚度和归属感。我们有专业的职业导师为员工提供定制化的培训和职业生涯的指导。为工龄符合的员工提供各种家庭旅游福利,从而提高稳定性。


  捷,我们有全程智能化的薪酬福利平台,有线上合同系统,线上员工背调系统,线上考勤、入离职管理,还有律师事务所解决员工的劳动福利。


  这是我们的企业文化,企业愿景是助力1亿新蓝领志业,成为服务业人才生涯服务并终身信赖的领导者。企业使命是追求奋斗者物质和精神两方面幸福的同时,致力于现代服务业人才生涯服务,为促进社会就业作出贡献。我们企业的价值观是以客户第一、目标管理、勇于担当、拥抱变化、务实、敬业进取。


  这是我们公司的一些图片展示,奋斗者之家,奋斗者之校。


  这是为员工提供的一些培训…


  这是我们的发展历程,我们算是一家比较年轻的公司,2014年成立,是一个摸索期。2017年6月服务人次突破20万,2018年成为师范大学的孵化基地,2019年入驻漕河泾孵化区,2019年3月种子轮融资1000万,截止到目前合作客户突破2500家。


  这是我们旗下的产品。职业蛙招聘,开拓者零工,志业AIjob,志业实训学院等。我们主要服务产品五个方向,人事外包解决方案、多元用工解决方案、招聘外服、产品优化、校企联合、职业教育。


  我们辐射全国范围内,这是我们合作伙伴,因为我们是聚焦现代服务业,其中餐饮、零售、物流行业、制造业是我们主打服务的领域。


  跟大家分享一下我们近期的动态,在2020年新冠疫情爆发的时候,我们连同徐汇区人社局共同发起了"微笑口罩系列计划",为什么是系列计划?第一个阶段是微笑口罩员工共享计划,这是为餐饮、零售行业,我们承担平台的责任,把餐饮行业不需要用到的员工匹配到零售行业去务工,从而了餐饮行业在这时候众多的员工薪资负担,也为零售行业提供了充足的人员补充。第二,随着人社局对云南的扶贫,我们也积极参与其中,把微笑口罩升级成了微笑口罩春风送岗计划。在2020年的4月份发起了千人专列,从云南、贵州、四川匹配了大量的劳务工输送到上海。今天刚从宁波回来,我们在6、7月份的时候又把微笑口升级成了微笑口罩高校就业援助计划。截止到目前已经为中高职院校的学生解决了8000多人次的就业。


  这是我们目前在招聘的一些岗位,项目经理,招聘主管、销售,以及销售经理,渠道、渠道经理。感兴趣的同学们可以到我们官网上浏览。非常感谢大家!


  朱正红:非常感谢。


  感谢以上六家单位的精彩推介,看到大家发布了那么多的岗位,我真切感受到各企业家,我们的园区对人才的求贤若渴,也为应届大学生感到高兴。不知道正在观看直播的大学生朋友们是否有心仪的职位?


  今天的推介会已经接近尾声了,我们线上的招聘活动仍在火热的进行中,大家可以持续关注。我在这里再次呼吁,请我们的孵化载体、科技企业多多发布招聘岗位,为今年大学生就业工作贡献自己的力量。我再次对大家的参与表示是真诚的感谢,谢谢大家!


  今天的推介会到此结束。